HeadHunting
или ХедХантинг
в переводе с английского «Охота за головами»
Это «переманивание» конкретного человека из одной компании в другую. Отличительной чертой данного метода является отсутствие этапа поиска, клиент обозначает конкретного человека, которого он хотел бы пригласить на работу.
Технология HeadHunting (ХедХантинг) включает в себя основные этапы:
Формирование запроса на «объект хантинга»
Данный этап происходит в виде детальных переговоров с заказчиком, целью которых является получение детальной информации об «объекте хантинга», компании, в которой он работает, условия, которые компания готова предложить специалисту, а также выявить преимущества и недостатки данного предложения для «объекта хантинга». Итогом данного этапа является обсуждение процедуры и условий сотрудничества и подписание договора. Заказчик вносит предоплату в размере 30-50% от суммы договора.
Сбор информации на «объект хантинга»
На данном этапе происходит полный сбор информации о компании, в которой работает нужный нам специалист, с целью выявления недостатков и преимуществ для дальнейшей мотивации кандидата в процессе «переманивания» в компанию-заказчика. Также на этом этапе происходит сбор личной информации о кандидате: друзья, знакомые и т.д. Итогом данного этапа является нахождение «слабого звена» в мотивации кандидата.
Создание «легенды» и установление контакта
Целью этого этапа является установление контакта с «объектом хантинга». В процессе диалога устанавливается актуальность нашего предложения, возможные мотивы, желаемые условия и т.д.
Переговоры
Организация переговоров специалиста с работодателем, консультации в процессе принятия решения.
Адаптация
Для успешного прохождения адаптационного периода кандидатом в компании клиента, консультант обеспечивают надежную обратную связь, поддерживая регулярные контакты, как с клиентом, так и с принятым на работу кандидатом.
Основные условия:
- Кадровое агентство «ЭльТемпо» работает над проектом на эксклюзивной основе.
- Вся информация, полученная в рамках данного проекта, считается строго конфиденциальной!