HeadHunting 

или ХедХантинг

в переводе с английского «Охота за головами»

Это «переманивание» конкретного человека из одной компании в другую. Отличительной чертой данного метода является отсутствие этапа поиска, клиент обозначает конкретного человека, которого он хотел бы пригласить на работу.

Технология HeadHunting (ХедХантинг) включает в себя основные этапы:

Формирование запроса на «объект хантинга»

Данный этап происходит в виде детальных переговоров с заказчиком, целью которых является получение детальной информации об «объекте хантинга», компании, в которой он работает, условия, которые компания готова предложить специалисту, а также выявить преимущества и недостатки данного предложения для «объекта хантинга». Итогом данного этапа является обсуждение процедуры и условий сотрудничества и подписание договора. Заказчик вносит предоплату в размере 30-50% от суммы договора.

Сбор информации на «объект хантинга»

На данном этапе происходит полный сбор информации о компании, в которой работает нужный нам специалист, с целью выявления недостатков и преимуществ для дальнейшей мотивации кандидата в процессе «переманивания» в компанию-заказчика. Также на этом этапе происходит сбор личной информации о кандидате: друзья, знакомые и т.д. Итогом данного этапа является нахождение «слабого звена» в мотивации кандидата.

Создание «легенды» и установление контакта

Целью этого этапа является установление контакта с «объектом хантинга». В процессе диалога устанавливается актуальность нашего предложения, возможные мотивы, желаемые условия и т.д.

Переговоры

Организация переговоров специалиста с работодателем, консультации в процессе принятия решения.

Адаптация

Для успешного прохождения адаптационного периода кандидатом в компании клиента, консультант обеспечивают надежную обратную связь, поддерживая регулярные контакты, как с клиентом, так и с принятым на работу кандидатом.

Основные условия:

- Кадровое агентство «ЭльТемпо» работает над проектом на эксклюзивной основе.

- Вся информация, полученная в рамках данного проекта, считается строго конфиденциальной!

 

Напишите нам, мы в онлайне!

Поиск и подбор персонала методами headhunting, executive search, recruitment по следующим направлениям:

•ТОП-менеджеры и руководители среднего звена

•специалисты бэк-офиса

•инженерно-технический состав

Информация для соискателей

 Если Вы находитесь в поиске работы, отправьте резюме на e-mail:

info@el-job.ru

с указанием желаемой должности и Вашими предпочтениями по зарплате.

 С Вами свяжутcя наши сотрудники для проведения телефонного интервью для уточнения информации, указанной в резюме.

Контакты


Email: info@el-job.ru
Телефон: +7 (499) 964-47-27

Режим работы: Пн-Пт; 10:00 - 18:00

 

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.