|
Все, Вы потратили много времени, выбирая агентство. Теперь Вы на финишной прямой.
|
|
|
|
Звоните в агентство, рассказываете, какие вакансии у Вас открыты, возможно,Вас попросят отправить обязанности, требования и условия найма по электронной почте для проведения предварительного бесплатного мониторинга рынка труда по Вашим вакансиям. После чего Вы услышите окончательный ответ агентства: «Да, мы найдем персонал для Вашей компании!» Вас попросят отправить карточку клиента с реквизитами Вашей компании, чтобы подготовить и отправить Вам на согласование договор, в котором будет прописана стоимость услуги и сроки выполнения работ. Почитайте внимательно договор. Когда агентство найдет персонал на работу для Вашей компании, в какие сроки Вам надо будет оплатить услуги. Также в договоре должен быть указан срок гарантийной бесплатной замены.
|
|
Она нужна Вам для того, чтобы обратиться в агентство в случае увольнения трудоустроенного агентством сотрудника для повторного бесплатного поиска кадров. Следующим этапом Вы приглашаете к себе в офис представителей кадрового агентства для обсуждения деталей и подписания договора на оказание услуг. Представители агентства знакомятся с Вашей компанией, изучают специфику бизнеса, структуру компании, корпоративную культуру, ведут разговор с непосредственными руководителями будущих сотрудников, чтобы лучше понять, какие личностные качества кандидатов необходимо учитывать для эффективного взаимодействия руководителя и кандидата.
Если Вы никак не найдете персонал, звоните нам в кадровое агентство «ЭльТемпо». У нас есть положительный опыт работы со сложными вакансиями для производства, промышленности, строительства и девелопмента, инжиниринговых компаний, офиса, торговли и В2В сегмента. Мы проведем анализ проблемных зон и предоставим рекомендации по оптимизации подбора персонала для Вашего бизнеса. Мы поможем найти персонал на работу для Вашей компании!
|
|
