О подборе персонала

О подборе персонала (3)

Публикация вакансий в социальных сетях Когда у Вас открывается вакансия, ее необходимо масштабно разрекламировать на просторах интернета. И если на порталах по трудоустройству, мы, как правило, следуем шаблонам, указывая название должности, специализацию, уровень дохода, прописываем должностные обязанности, требования к должности и условия найма, то с размещением этой же вакансии в соцсетях дело обстоит иначе. Статистика целевой аудитории в социальных сетях Для начала надо выбрать соцсети, в которых размещенное Вами объявление, будет иметь качественный отклик. Например, возрастная категория пользователей в соцсети…
Методы отбора и приема персонала Сегодня особое внимание уделяется привлечению грамотных специалистов, максимально соответствующих требованиям должности, т.е. обладающих в полном объеме необходимыми профессиональными знаниями и навыками, а также гармонично вписывающихся в психологический климат уже сложившегося коллектива. Подбор персонала - один из проблемных и, в то же время, один из самых необходимых процессов в жизни любой организации. Важная задача - оптимизировать этот процесс, сделать его максимально эффективным.Периодически руководители разных уровней сталкиваются с такой проблемой: «Есть неплохой сотрудник, но что-то не устраивает…
С чего начать поиск сотрудников? Создаем портрет «идеального кандидата». Если Вы решили самостоятельно заниматься подбором персонала, не спешите размещать вакансии, уделите время для формирования «портрета идеального кандидата». Этими знаниями мы и хотим поделиться с Вами в этой статье. Нам необходимо это знать, чтобы расширить воронку потенциальных кандидатов. При формировании портрета идеального кандидата необходимо принять за основу простое правило: «Идеальных кандидатов не существует!» Именно поэтому при формировании портрета мы будем работать в двух колонках: «важное» и «возможно, при условии». Рассмотрим «портрет…

Наши партнеры

Мы работаем только с проверенными компаниями

 Superjob
 Headhunter
 Avito
 Комус
 OLDI
 Motton Pik
 Сейчас.ру
 Аудит онлайн
 Б-152
 e-staff рекрутер
 
 

 

Осуществляем поиск и подбор высококвалифицированного персонала по следующим направлениям:

•ТОП-менеджеры и руководители среднего звена

•специалисты офиса и линейный персонал

•инженерно-технический состав

•квалифицированные рабочие

Информация для соискателей

 Если Вы находитесь в поиске работы, отправьте резюме на e-mail:

info@el-job.ru

с указанием желаемой должности и Вашими предпочтениями по зарплате.

 С Вами свяжутcя наши сотрудники для проведения телефонного интервью для уточнения информации, указанной в резюме.


Политика компании в отношении
обработки персональных данных

Согласие на обработку
персональных данных

Контакты

Адрес: 115551, Москва, Шипиловский проезд, д. 47 (в здании гостиницы "Царицыно")

Собеседования проводятся в кабинете 68а.


Email: info@el-job.ru
Телефон: +7 (495) 364-23-65

Режим работы: Пн-Пт; 10:00 - 18:00

 

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.