 |
|
Численность населения Подмосковья по данным Росстата на 2016 год составляет более семи миллионов, а точнее 7 312 439 человек. Сегодня мы поговорим о тонкостях подбора персонала в Московской области. На 1 января 2016 года в Подмосковье было зарегистрировано 239 тысяч юридических лиц по данным ФНС. Большинство не хочет тратить много времени в пути до рабочего места. Поэтому все больше предприятий переносят свои производства из Москвы в область. В связи с этим у работодателей появляется потребность в подборе персонала в Московской области.
Потенциальных работников, проживающих в Подмосковье, условно можно разделить на 2 категории. Первая – это те, кто вырос и проживает в Подмосковье. Вторая – это те, которые купили квартиры в Московской области. |
Осуществляя подбор персонала в Московской области, стоит отметить, что первая категория работников часто имеет вредные привычки и, как правило, претендует на позиции линейного персонала. Здесь есть риски взять на работу человека и через месяц выявить у него тягу к спиртному. Поэтому в данном случае, кадровое агентство «Эль Темпо», предоставляет гарантию бесплатной замены даже для рабочих специальностей.
Когда рекрутер кадрового агентства занимается подбором персонала в Московской области на позиции среднего звена и высшего руководящего состава, то в первую очередь он рассматривает людей, которые проживают в близлежащих населенных пунктах относительно предполагаемого места работы. Это связано с тем, что у потенциального сотрудника будет дополнительная мотивация для работы на конкретном предприятии Подмосковья. Территориальный признак удаленности от места работы играет существенную роль по подбору персонала в Московской области.
Интересное место занимает третья категория кандидатов Подмосковья. Это люди, которые оставили семьи в своем регионе и приехали в Московскую область специально заработать деньги. Как правило, это категория кандидатов не имеет вредных привычек, и готова трудиться сверх нормы, чтобы заработать больше денег. Но, в основном, это кандидаты, претендующие на рабочие специальности.
Подбор персонала в Московской области очень интересное направление в рекрутменте, имеющее дополнительную мотивационную составляющую для сотрудников по территориальному признаку. |
