Подбор строительного персонала

    В последнее время строительная отрасль в России активно развивается. Появляется все больше предприятий, специализирующихся на строительстве. Как правило, эти предприятия заключают новые контракты через площадки электронных торгов. Для исполнения условий по контракту,становится востребован подбор строительного персонала.
    Это могут быть руководители, инженерно-технический состав, специалисты и рабочие. Для каждой категории персонала требуется своя технология подбора. Массовый подбор персонала больше подойдет при поиске сотрудников на рабочие позиции. Поиск персонала на должности ИТР, специалистов или руководителей обычно осуществляется с помощью технологии классического рекрутмента. Если при подборе строительного персонала работодатель хочет найти сотрудников из определенных компаний, то в данном случае применяется технология прямого поиска или executive search. Ну а если работодатель хочет найти в свою компанию конкретного человека, то здесь придется применять технологию headhunting.   Подбор строительного персонала 
    Как правило, для исполнения обязательств по договору, строительные организации обязаны соблюдать сроки выполнения проекта. Именно с этим связана срочность подбора строительного персонала. Добиться подбора персонала в максимально короткие сроки помогает собственная база по кандидатам внутри компании или кадровое агентство, которое специализируется на подборе персонала для строительной отрасли. Чем больше агентство закрывает аналогичных вакансий, тем больше пополняется база агентства специалистами строительной отрасли.
 Подбор строительного персонала в Москве       Подбором строительного персонала должен заниматься рекрутер с аналогичным опытом. Это также отразится на сроках закрытия вакансии. Если же на предприятии нет штатного рекрутера, то стоит поискать агентства, оказывающие услуги по подбору персонала для строительной отрасли. Они с полуслова поймут, какой специалист Вам нужен, т.к. уже имели аналогичный опыт подбора в отличие от тех агентств, которые не специализируются на подборе персонала для строительной отрасли. Подбору строительного персонала предшествует Ваш звонок в агентство, где Вы озвучиваете, например: «нам нужен сварщик на полуавтомат, арматурщик, каменщик и инженер-строитель 1 категории». Рекрутеру, который никогда не занимался подбором строительного персонала, потребуется много времени, только чтобы разобраться и понять, что Вы имели в виду.
Что такое 1 категория, что такое полуавтомат и т.д. Так что, доверяя подбор персонала кадровому агентству, убедитесь, что агентство специализируется на подборе персонала для строительной отрасли.

Наши партнеры

Мы работаем только с проверенными компаниями

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Наши вакансии

Осуществляем поиск и подбор высококвалифицированного персонала по следующим направлениям:

•ТОП-менеджеры и руководители среднего звена

•специалисты офиса и линейный персонал

•инженерно-технический состав

•квалифицированные рабочие

Информация для соискателей

 Если Вы находитесь в поиске работы, отправьте резюме на e-mail:

info@el-job.ru

с указанием желаемой должности и Вашими предпочтениями по зарплате.

 С Вами свяжутcя наши сотрудники для проведения телефонного интервью для уточнения информации, указанной в резюме.


Политика компании в отношении
обработки персональных данных

Контакты

Адрес: 115551, Москва, Шипиловский проезд, д. 47 (в здании гостиницы "Царицыно")

Собеседования проводятся в кабинете 68а.


Email: info@el-job.ru
Телефон: +7 (495) 364-23-65

Режим работы: Пн-Пт; 10:00 - 18:00